Egalité Hommes-Femmes, la France confirme ses progrès

egaliteFHMarisol Touraine et Pascale Boistard se sont félicitées mardi 28 octobre de la nouvelle place de la France dans le classement du Forum économique mondial sur l’égalité entre les femmes et les hommes : en un an, notre pays est passé de la 45e à la 16e place du classement. Ce résultat traduit les progrès remarquables réalisés par la France dans ce domaine. Françoise IMBERT, toujours très attentive à ce sujet ne peut que se réjouir également de cette progression.

Notre pays reste au 1er rang du classement dans les domaines de la santé et de l’éducation. Il se classe enfin 4ème sur le terrain de l’accès des femmes à des responsabilités ministérielles. La nouvelle place de la France dans le classement du Forum économique mondial témoigne de l’efficacité des politiques publiques conduites depuis deux ans et demi pour faire progresser les droits des femmes dans notre société. Marisol Touraine et Pascal Boistard sont déterminées à poursuivre et amplifier cette politique, notamment dans le domaine de l’égalité professionnelle et salariale.

Plus de femmes nommées dans la fonction publique

En parallèle de cette annonce, Marisol Touraine, Marylise Lebranchu et Pascale Boistard ont présenté le premier bilan de l’application du dispositif des nominations équilibrées dans les emplois supérieurs et dirigeants de la fonction publique. Ce bilan concerne les nouvelles nominations, c’est-à-dire hors renouvellement sur un même emploi ou nomination sur un même type d’emploi, des cadres supérieurs et dirigeants des trois versants de la fonction publique. Le principal enseignement est qu’en 2013, sur les 886 cadres supérieurs nouvellement nommés dans des emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant dans l’ensemble de la fonction publique, 33 % étaient des femmes, dépassant l’objectif de 20 % fixé par la loi du 13 juillet 1983 modifiée en 2012. Un rapport détaille ces nouvelles nominations selon les versants de la fonction publique : 1/ Dans la fonction publique d’Etat : 33 % de femmes nommées ; 2/ Dans la fonction publique territoriale / par types de collectivités : 3/ 20% de femmes nommées dans les régions ; 4/ 29% de femmes nommées dans les communes ; 5/ 33% de femmes nommées dans les EPCI ; 5/ 34% de femmes nommées dans les départements ; 6/ Dans la fonction publique hospitalière : 28% de femmes nommées.

L’accès des femmes aux postes à responsabilité est une exigence de justice et d’égalité. C’est une priorité en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui porte progressivement ses fruits offrant des résultats à la mobilisation du Gouvernement dans la lutte contre le plafond de verre qui limite l’accès des femmes aux postes à haute responsabilité.